Garance doručení do Vánoc na objednávky do 12. prosince 2025. Po tomto datu již nemůžeme doručení do Štědrého dne zaručit. Děkujeme za pochopení.

Whistleblowing

Informace uveřejněné na internetových stránkách dle článku I. odst. 3 Vnitřního předpisu o ochraně oznamovatelů

Společnost Kofola ČeskoSlovensko a.s., se sídlem: Nad Porubkou 2278/31a, 708 00 Ostrava, IČO: 242 61 980, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Ostravě, odd. B, vložka 10735, Kofola a.s., se sídlem Za Drahou 165/1, Pod Bezručovým vrchem, 794 01 Krnov, IČO: 277 67 680, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Ostravě, odd. B, vložka 3021, UGO trade s.r.o., se sídlem Za Drahou 165/1, Pod Bezručovým vrchem, 794 01 Krnov, IČO: 277 72 659, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Ostravě, odd. C, vložka 41473, LEROS, s.r.o., se sídlem U Národní galerie 470, Zbraslav, 156 00 Praha 5, IČO: 614 65 810, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, odd. C, vložka 29300, a SANTA-TRANS s.r.o., se sídlem Ve Vrbině 592/1, Pod Cvilínem, 794 01 Krnov, IČO: 253 77 949, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Ostravě, odd. C, vložka 16650 (dále jen společně „Zaměstnavatel“) tímto v souladu s ustanovením § 9 odst. 2 písm. b) zákona č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů, uveřejňují níže uvedené informace o způsobech oznamování prostřednictvím vnitřního oznamovacího systému zřízeného Zaměstnavatelem a o způsobech oznamování Ministerstvu spravedlnosti, specifikaci pověřeného zaměstnance Ministerstva spravedlnosti a Příslušné osoby, včetně jejich telefonního čísla a adresy elektronické pošty či adresy pro doručování oznámení, a informace o vyloučení přijímání oznámení některých osob:

Oznamující osoba může oznámení o možném protiprávním jednání podat prostřednictvím Zaměstnavatelem zřízeného vnitřního oznamovacího systému těmito způsoby:

  • Ústně (např.: telefonicky)
  • Na žádost Oznamovatele je Příslušná osoba povinna Oznámení přijmout osobně v přiměřené lhůtě, nejdéle však do 14 dnů ode dne, kdy o to Oznamovatel požádal.
  • Písemně:
  1. odesláním prostřednictví poskytovatele poštovních služeb na adresu pro doručování k rukám Příslušné osoby,
  2. prostřednictvím elektronické komunikace (e-mail).

Oznamující osoba může oznámení o možném protiprávním jednání také podat prostřednictvím externího oznamovacího systému zřízeného Ministerstvem spravedlnosti těmito způsoby:

  • Ústně (např.: telefonicky)
  • Na žádost Oznamovatele je pověřený zaměstnanec Ministerstva spravedlnosti povinen Oznámení přijmout osobně v přiměřené lhůtě, nejdéle však do 14 dnů ode dne, kdy o to Oznamovatel požádal.
  • Písemně: (např.: odesláním prostřednictví poskytovatele poštovních služeb na adresu pro doručování k rukám pověřeného zaměstnance Ministerstva spravedlnosti, prostřednictvím elektronické komunikace (e-mail) či skrze on-line formulář pro učinění oznámení uvedený na stránkách Ministerstva spravedlnosti)

Bližší specifikace způsobů a podmínek pro podávání Oznámení prostřednictvím externího oznamovacího systému Ministerstva spravedlnosti je uvedena na těchto internetových stránkách: https://oznamovatel.justice.cz/chci-podat-oznameni

 

Oznámení

Oznámení lze činit i anonymně. Za anonymní je považováno takové oznámení, ve kterém oznamující osoba neuvede své jméno, příjmení nebo jiné údaje, dle kterých by ji bylo možné identifikovat. Taktéž v případě anonymního oznámení je vhodné sdělit telefon či e-mail, jehož prostřednictvím se lze při zachování anonymity s oznamující osobou spojit. Nemožnost kontaktu s oznamující osobou může negativně ovlivnit prošetření podaného oznámení.

Oznámení musí být určité a srozumitelné. Z oznámení musí být zřejmé, proti které osobě směřuje a jakého jednání se týká tak, aby bylo možné jej řádně prošetřit.

Informace o vyloučení přijímání oznámení od některých osob:

  • Zaměstnavatel vylučuje přijímání oznámení od osoby, která pro Zaměstnavatele nevykonává práci nebo jinou obdobnou činnost, a sice:
    • závislou práci konanou v základním pracovněprávním vztahu
    • službu (dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů a dle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů.)
    • dobrovolnickou činnost, odbornou praxi či stáž